人事經(jīng)理（五險+包吃）

人事經(jīng)理：
上班時間：早7晚5，單休
有制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責：
1、負責公司招聘工作，負責辦理員工入職、轉正、異動、離職等人事手續(xù)辦理及員工檔案及勞動合同管理等勞動關系事宜;
2、負責員工考勤管理;
3、負責釘釘系統(tǒng)、企業(yè)郵箱等日常管理及維護;
4、員工關系各項工作的開展:員工活動、勞動關系糾紛員工溝通等;
5、持續(xù)跟蹤勞動法/國家政策的更新或新政策，完善工資的人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理及行政管理制度。
6、完成領導交辦的其他事情。
任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心
強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;